Impulsado por los sueños, vive a la altura de un tiempo precioso.El grupo TAA ha atravesado un año 2020 extraordinario.
El 4 de enero del nuevo año 2021, la compañía celebró la ceremonia de firma de la carta de responsabilidad objetivo anual 2021.En la ceremonia de firma, el presidente planificó e implementó la dirección y el plan de desarrollo de la empresa para los próximos cinco años, y firmó la carta de responsabilidad de objetivos de gestión y operación anual de 2021 con la persona a cargo de cada empresa y departamento.
En la reunión se revisó en primer lugar el documento de "objetivos de gestión de la empresa TAA en 2021" con especial énfasis en: destacar el principio básico de "focalización en los clientes", fortalecer la conciencia de todo el personal sobre el mercado y el cliente, establecer un mecanismo de respuesta rápida y problemática -resolver;Analizar cuidadosamente las necesidades de los clientes nacionales y extranjeros, determinar las diferencias entre las diferentes necesidades de los clientes y comprender y determinar las necesidades potenciales de los clientes Con el fin de satisfacer las necesidades de los clientes al máximo y mejorar la satisfacción del cliente, En la ceremonia de firma de la declaración de responsabilidad por los objetivos de negocio en 2021, los responsables de todas las ramas del grupo TAA y los responsables del sistema de gestión firmaron la declaración de responsabilidad por los objetivos de negocio.Una carta de responsabilidad es un compromiso solemne.Cada compromiso inspira el espíritu de lucha y hace que cada gerente sea más claro sobre su misión y responsabilidades laborales.Él / ella no olvidará su intención original, tomará la iniciativa para dar ejemplo y, con ese propósito, ¡está obligado a lograrlo!
El Sr. Han Qingji, presidente de la junta, señaló en su discurso que en el contexto de la situación de la epidemia en 2020, la empresa del grupo se ha adherido a los objetivos establecidos, ha trabajado en conjunto de arriba a abajo, ha superado muchas dificultades y ha completado con éxito los objetivos anuales de operación y gestión. Al comienzo del nuevo año, de acuerdo con el despliegue unificado de la empresa y la idea general de "lograr un cambio y resaltar cinco puntos clave", debemos sentar constantemente una base sólida para la gestión básica, promover la transformación de la gestión empresarial en gestión ajustada y garantizar la implementación del plan objetivo 2021.
Para el plan de desarrollo de la empresa en los próximos 3-5 años, el presidente presentó requisitos de desarrollo claros: en el futuro, deberíamos realizar la transformación de personas y equipos a través de una gestión ajustada, convertir al líder de la industria en la empresa de referencia de la industria, Mejorar continuamente la competitividad y vitalidad de la empresa, crear constantemente buenos productos y un modo de servicio más adecuado, y practicar y cumplir la misión de "proveedor de servicios integrales de tratamiento de superficies".
Hora de publicación: Jan-08-2021